Types de validité


Voici un aperçu des principaux types de validité utilisés pour la méthode scientifique.

«Toute recherche peut être affectée par différents facteurs qui, tout en étant étrangers aux préoccupations de la recherche, peuvent invalider les résultats" (Seliger & Shohamy 1989, 95).

Validity and Reliability

Examinons les utilisations les plus fréquentes de la validité dans la méthode scientifique:

Validité externe

La validité externe porte sur la généralisation: À quel degré un effet de la recherche peut être généralisé aux populations, aux paramètres ainsi qu'aux variables de traitement et de mesure?

La validité externe est généralement divisée en deux types distincts, la validité de la population et la validité écologique. Ces deux types de validité sont des éléments essentiels pour juger de la robustesse d'un modèle expérimental.





Validité interne

La validité interne est une mesure garantissant que le modèle de l'expérience d'un chercheur suit étroitement le principe de cause à effet.

"Pourrait-il exister une ou plusieurs cause(s) qui expliquerai(en)t mes observations et mes résultats?"

Validité du test

La validité du test est un indicateur pour la significaton que l'on peut accorder à un ensemble de résultats d'un test.

Validité des critères

La validité des critères évalue si un test reflète un certain ensemble d'aptitudes.

  • La validité concourante mesure le test à l'encontre d'un test référentiel; une corrélation élevé indique que le test a une validité des critères forte.
  • La validité prédictive mesure avec quelle précision un test prédit les aptitudes. Cela consiste à tester un groupe de sujets pour une mise en situation donnée puis à les comparer avec les résultats qui seront obtenus ultérieurement.

Validité du contenu

La validité du contenu est une estimation de la représentativité d'une mesure pour chaque élément d'une mise en situation.

Validité conceptuelle

La validité conceptuelle décrit la représentativité de la mesure réelle d'un test ou d'une expérience avec leurs prétentions de mesure. Un test conçu pour mesurer la dépression doit mesurer uniquement ce concept particulier et non les symptômes étroitement liés tels que l'anxiété ou le stress.

  • La validité discriminante teste si les concepts ne devant avoir aucune lien n'en ont effectivement pas. (Également dénommée validité divergente)

Validité apparente

La validité apparente est une mesure de la représentativité d'un projet de recherche avec la 'valeur nominale' et une mesure de sa qualité apparente.

Full reference: 

(Nov 8, 2009). Types de validité. Retrieved Sep 16, 2019 from Explorable.com: https://explorable.com/fr/types-de-validite

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